Взаимодействие с работодателями выдвигается в ряд приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения. В связи с этим для службы занятости работодатели являются главными партнерами на рынке труда, от результативного взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство обращающихся с целью поиска работы граждан. Основной вектор взаимодействия службы занятости с работодателями — реализация кадровых потребностей работодателей в кратчайшие сроки. В рамках своей основной деятельности Центр занятости населения Тетюшского района осуществляет оказание услуг работодателям по следующим направлениям: - информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ; - оказание консультационной помощи по правовым вопросам сферы занятости населения, в том числе предувольнительные консультации для работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата; - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - проведение совместных семинаров, совещаний, «круглых столов» с целью информирования по вопросам рынка труда. Главной государственной услугой, которую оказывает служба занятости работодателям, продолжает оставаться содействие работодателям в подборе необходимых работников. Наиболее эффективными механизмами подбора работодателями необходимых работников являются: Ø проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; Ø размещение информации об имеющихся вакансиях в информационном зале ЦЗН и на портале "Работа в России"; Ø «экспресс-подбор» работников из числа состоящих на регистрационном учете в ЦЗН; Ø организация гарантированных, предварительных собеседований работодателей и соискателей; Ø взаимодействие ЦЗН с образовательными организациями; Ø проведение профобучения по профессии по заявке работодателя. Тем самым у работодателей имеется возможность повысить квалификацию своих работников за счет средств службы занятости.

Эш бирүчеләр белән үзара хезмәттәшлек халыкны эш белән тәэмин итүгә ярдәм итү буенча актив сәясәтнең кайбер өстенлекле юнәлешләренә тәкъдим ителә. Шуңа бәйле рәвештә, мәшгульлек хезмәте өчен эш бирүчеләр хезмәт базарында төп партнерлар булып тора, алар белән нәтиҗәле хезмәттәшлек итүгә банкны тулыландыру һәм эш эзләү максатыннан мөрәҗәгать итүче гражданнарны эшкә урнаштыру бәйле. Эш белән тәэмин итү хезмәтенең эш бирүчеләр белән хезмәттәшлегенең төп юнәлеше — Эш бирүчеләрнең кадрларга булган ихтыяҗларын кыска вакыт эчендә тормышка ашыру. Үзенең төп эшчәнлеге кысаларында Тәтеш районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге эш бирүчеләргә түбәндәге юнәлешләр буенча хезмәт күрсәтә: - РФ субъектында хезмәт базарындагы хәл турында мәгълүмат бирү; - халыкны эш белән тәэмин итү өлкәсенең хокукый мәсьәләләре буенча консультация ярдәме күрсәтү, шул исәптән Оешма ликвидацияләнү яки штат кыскару сәбәпле эштән китәргә тиешле хезмәткәрләр өчен өстәмә консультацияләр бирү;; - 14 яшьтән 18 яшькә кадәрге, эш эзләүдә кыенлыклар кичерүче, 18-20 яшьләрдәге, Урта һөнәри белемле һәм беренче тапкыр эш эзләүче эшсез гражданнарны вакытлыча эшкә урнаштыруны оештыру.; - түләүле иҗтимагый эшләр үткәрүне оештыру; - хезмәт базары мәсьәләләре буенча мәгълүмат бирү максатыннан уртак семинарлар, киңәшмәләр, «түгәрәк өстәлләр» үткәрү. Эш бирүчеләргә мәшгульлек хезмәте күрсәтә торган төп дәүләт хезмәте булып эш бирүчеләргә кирәкле хезмәткәрләр сайлауда ярдәм итү тора. Эш бирүчеләр тарафыннан кирәкле хезмәткәрләрне сайлап алуның иң нәтиҗәле механизмнары булып тора: Ø вакантлы эш һәм уку урыннары ярминкәләре үткәрү; Ø ЦЗННЫҢ мәгълүмат залында һәм "Россиядә эш"порталында вакансияләр турында мәгълүмат урнаштыру; - ЦЗНДА теркәлү учетында торучы хезмәткәрләр арасыннан " экспресс-сайлау» ; - Эш бирүчеләр һәм эш эзләүчеләрнең гарантияле, алдан сөйләшүләрен оештыру; Ø ЦЗНЫҢ мәгариф оешмалары белән хезмәттәшлеге; - Эш бирүче заявкасы буенча һөнәр буенча укулар үткәрү. Шулай итеп, эш бирүчеләрнең мәшгульлек хезмәте акчалары хисабына үз хезмәткәрләренең квалификациясен күтәрү мөмкинлеге бар.