Роструд сообщил, как будут штрафовать работодателей, не размещающих сведения о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России» или не направляющих эти данные в центры занятости.
Штраф будет налагаться по статье 19.7 КОАП РФ. Сама компания-нарушитель (за однократное нарушение) заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо — от 300 до 500 рублей.
Также напомним, работодатели с численностью персонала за минувший год свыше 25 человек или долей участия государства обязаны публиковать имеющиеся вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Остальные компании могут выбирать: отправлять информацию о вакансиях в центр занятости населения или размещать их на единой цифровой платформе «Работа в России».
Росруд хәбәр иткәнчә, «Россиядә эш» бердәм платфрлы платформасында вакансияләр турында мәгълүмат урнаштырмаган яки әлеге мәгълүматны мәшгульлек үзәкләренә җибәрмәгән эш бирүчеләргә штраф салу каралган. Штраф РФ Административ хокук бозулар кодексының 19.7 маддәсе буенча салыначак. Хокук бозучы компания үзе (бер тапкыр бозган өчен) 3000 сумнан 5000 сумга кадәр, ә аның вазифаи заты 300 сумнан 500 сумга кадәр штраф түләячәк. Искәртеп узабыз, узган елда персонал саны 25 кешедән арткан эш бирүчеләр яки дәүләт катнашуы өлеше булган эш урыннарын «Россиядә эш»бердәм платфрлы платформасында бастырып чыгарырга тиеш. Калган компанияләр вакансияләр турында мәгълүматны халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә җибәрергә яки аларны «Россиядә эш»бердәм санлы платформага урнаштырырга мөмкин.