Для граждан, желающих трудоустроиться, предоставляем требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России, и социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России.

Требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России

1. Гражданство Российской Федерации;
2. Возраст от 18 лет;
3. Состояние здоровья, позволяющее выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел (определяется при прохождении военно-врачебной комиссии МВД).

Должности младшего начальствующего состава:

1. Предельный возраст поступления на службу – 35 лет;
2. Образование не ниже среднего (11 классов).

Должности среднего и старшего начальствующего состава (офицеры):

1. Предельный возраст поступления на службу – 40 лет;
2. Образование среднее специальное и высшее образование соответственно (на должности в подразделениях дознания и предварительного следствия – обязательное наличие высшего юридического образования).

Для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий предельный возраст поступления на службу – 55 лет.

Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях:

1. признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2. осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
4. несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел;
5. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выход из гражданства Российской Федерации;
7. приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
9. имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
10. является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
11. неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
12. подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
13. не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России:

1. Стабильная достойная заработная плата;
2. Возможность выхода на пенсию при достижении 20 лет стажа службы в органах внутренних дел (в стаж службы включаются периоды службы в Вооруженных силах и время обучения до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме).
3. Возможность получения бесплатного профильного юридического образования в учебных заведениях МВД России (заочно в период службы);
4. Продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;
5. Полное обеспечение форменным обмундированием в течении всего периода службы;
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней, дополнительные отпуска от 5 до 24 дней;
7. 100% оплата периода временной нетрудоспособности (больничный) и отпусков с первого года службы;
8. Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей, обязательное ежегодное прохождение медицинских профилактических осмотров;
9. Бесплатное обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;
10. Санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи;
11. Льготные условия при поступлении детей сотрудников в общеобразовательные и дошкольные учреждения (вне очереди);
12. Возможность получения социальной выплаты для приобретения или строительства собственного жилья;
13. Частичная компенсация за аренду жилого помещения.