С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ. Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале: - организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек; - вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников; - органы государственной власти и органы местного самоуправления. Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок. Следует отметить, что процесс признания безработным сегодня максимально упрощен. Если ранее для постановки на учет в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов, то сейчас ему нужно всего лишь подать заявление в электронной форме. Все необходимые сведения органы службы занятости будут получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия. Напомним, что в настоящее время работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (ст. 25 ЗРФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

2022 елның 1 гыйнварыннан эш бирүчеләр вакансияләр «Работа в России»порталында урнаштырачак. Халыкны эш белән тәэмин итү турындагы законга тиешле үзгәрешләр 28.06.21 ел, № 219-ФЗ Федераль закон белән кертелде. Шулай итеп, вакансияләр турында мәгълүматларны бердәм порталда күрсәтергә тиеш: - алдагы ел өчен исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артык булган оешмалар;; - яңа төзелгән, шул исәптән яңадан төзелгән, шул ук санда хезмәткәрләр булган юридик затлар; - дәүләт хакимияте органнары һәм җирле үзидарә органнары. Моннан тыш, 2021 елның 1 июленнән «Работа в России» сайты аша мәшгульлек хезмәтеннән эшкә алу яки бу эштән баш тарту турында биш көнлек срокта хәбәр итәргә кирәк. Шуны да билгеләп үтәргә кирәк, бүген эшсез дип тану процессы Максималь Дәрәҗәдә гадиләштерелгән. Әгәр элек эшсез кеше буларак исәпкә кую өчен мәшгульлек хезмәте органнарына шәхсән мөрәҗәгать итәргә һәм берничә документ тапшырырга тиеш булса, хәзер аңа бары электрон формада гариза тапшырырга гына кирәк. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органнары барлык кирәкле мәгълүматларны ведомствоара хезмәттәшлек тәртибендә мөстәкыйль алачак. Исегезгә төшерәбез, хәзерге вакытта эш бирүчеләр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә буш эш урыннары һәм вакантлы урыннар турында мәгълүмат бирергә тиеш («Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында»19.04.1991 ел, № 1032-1 ЗРФ 25 ст.).