Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий. Предупреждение коррупции - деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений. Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона "О противодействии коррупции". Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответствующие выдержки из нормативных правовых актов приведены в Приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям. Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации. Тем не менее в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности. Так, согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также пунктами 7 или 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях: - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника; - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; - однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. Статья 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) устанавливает меры ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица (незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением, влечет наложение на юридическое лицо административного штрафа). Статья 19.28 КоАП РФ не устанавливает перечень лиц, чьи неправомерные действия могут привести к наложению на организацию административной ответственности, предусмотренной данной статьей. Судебная практика показывает, что обычно такими лицами становятся руководители организаций.

Коррупция-хезмәт урыныннан дөрес файдаланмау, ришвәт бирү, ришвәт алу, вәкаләтләрне дөрес кулланмау, коммерцияле ришвәт алу яисә физик затның, җәмгыятьнең һәм дәүләтнең законлы мәнфәгатьләренә каршы, үз вазифа урыныннан законсыз файдалануы бу кешегә башка физик затлар тарафыннан законсыз рәвештә мондый файда бирү. Коррупция шулай ук юридик зат исеменнән яки мәнфәгатьләрендә санап үтелгән гамәлләрне башкару булып тора. Коррупциягә каршы тору федераль дәүләт хакимияте органнары, Россия Федерациясе субъектларының дәүләт хакимияте органнары, җирле үзидарә органнары, гражданлык җәмгыяте институтлары, оешмалар һәм физик затларның үз вәкаләтләре чикләрендәге эшчәнлеге. Коррупцияне кисәтү оешманың коррупцион хокук бозуларга юл куймауны тәэмин итүче эчке норматив документлар белән регламентланган корпоратив мәдәният элементларын, оештыру структурасын, кагыйдәләрен һәм процедураларын кертүгә юнәлдерелгән эшчәнлеге. Ришвәт - вазыйфаи зат, чит ил вазыйфаи зат яисә халыкара иҗтимагый оешманың вазыйфаи заты тарафыннан шәхсән яки арадашчы аша акча, кыйммәтле кәгазьләр, башка мөлкәт алу яисә аңа мөлкәти характердагы законсыз хезмәтләр күрсәтү, ришвәт бирүче файдасына гамәлләр кылган (эш итмәү) өчен яисә ул тәкъдим иткән затлар файдасына башка мөлкәти хокуклар бирү рәвешендә, әгәр мондый гамәлләр (эш итмәү) вазифаи затның хезмәт вәкаләтләренә керә икән әгәр дә ул вазифалы булу сәбәпле мондый гамәлләргә (гамәлсезлеккә)ярдәм итә ала икән, һәм шулай ук гомуми яклау яки хезмәт буенча юл кую өчен. Физик затларның коррупцион хокук бозулар өчен җаваплылыгы "коррупциягә каршы тору турында"гы Федераль законның 13 статьясында билгеләнгән. Россия Федерациясе гражданнары, чит ил гражданнары һәм гражданлыгы булмаган затлар коррупцион хокук бозулар кылган өчен Россия Федерациясе законнары нигезендә җинаять, административ, гражданлык-хокукый һәм дисциплинар җаваплылык тоталар. Норматив хокукый актлардан тиешле өзекләр әлеге методик киңәшләргә 1 нче кушымтада китерелә. Хезмәт законнары оешма хезмәткәрен оешма мәнфәгатьләрендә яки исеменнән коррупцион хокук бозулар кылуга бәйле рәвештә дисциплинар җаваплылыкка тарту өчен махсус нигезләр карамый. Шуңа да карамастан, Россия Федерациясенең Хезмәт кодексында (алга таба - РФ ТК) оешма хезмәткәрен дисциплинар җаваплылыкка тарту мөмкинлеге бар. Мәсәлән, РФ ТК 192 маддәсе нигезендә, аерым алганда, 81 статьясының беренче өлешенең 5, 6, 9 яки 10 пунктларында, 336 статьясының 1 пунктында, шулай ук РФ ТК 81 статьясының беренче өлешенең 7 яки 7.1 пунктларында каралган нигезләр буенча хезмәткәрне эш урыны буенча һәм аларга хезмәт бурычлары. Хезмәт килешүе эш бирүче тарафыннан өзелергә мөмкин, шул исәптән түбәндәге очракларда: хезмәткәрнең хезмәт бурычларын бер тапкыр тупас бозуы, ул закон белән саклана торган серне (Дәүләт, коммерция һәм башка) ачуда чагыла, ул хезмәткәргә хезмәт бурычларын үтәве белән бәйле рәвештә билгеле була, шул исәптән башка хезмәткәрнең шәхси мәгълүматларын ачуда; - акча яки товар кыйммәтләрен турыдан-туры хезмәтләндерүче хезмәткәрнең гаепле гамәлләр кылуы, әгәр бу гамәлләр эш бирүче тарафыннан аңа ышанычны югалту өчен нигез бирә икән; оешма (филиал, вәкиллек) җитәкчесе, аның урынбасарлары һәм баш бухгалтер тарафыннан нигезсез карар кабул итү, аның саклануын бозуга, аны законсыз куллануга яки оешма милкенә башка зыян китерүгә китергән; оешма (филиал, вәкиллек) җитәкчесе, аның урынбасарлары тарафыннан үз хезмәт бурычларын бер тапкыр тупас бозу. Административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе кодексының 19.28 маддәсе (алга таба - РФ Административ хокук бозулар кодексы) юридик зат исеменнән законсыз бүләкләү өчен җаваплылык чараларын билгели (юридик зат исеменнән яки аның мәнфәгатьләрендә вазифаи затка, коммерция яки башка оешмаларда идарә итү функцияләрен башкаручы затка, чит ил вазыйфаи затына яки халыкара акчалар, кыйммәтле кәгазьләр, башка милек оешмасы вазыйфаи затына законсыз тапшыру, тәкъдим итү яки вәгъдә итү, аңа хезмәт күрсәтү мөлкәт характерындагы, әлеге юридик зат мәнфәгатьләрендә вазифаи зат, зат тарафыннан кылынган өчен мөлкәт хокуклары бирү, коммерция яки башка оешмаларда идарә итү функцияләрен башкаручы, чит ил вазыйфаи заты яки алар биләгән хезмәт хәле белән бәйле гамәлләр (гамәлсезлек) халыкара иҗтимагый оешмасының вазыйфаи заты юридик затка административ штраф салуга китерә). РФ Административ хокук бозулар кодексының 19.28 маддәсе әлеге маддәдә каралган административ җаваплылыкны оештыруга законсыз гамәлләр китерергә мөмкин булган затлар исемлеген билгеләми. Суд практикасы күрсәткәнчә, гадәттә оешма җитәкчеләре шундый шәхесләр була.