РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест для работодателей
Квотирование рабочих мест для инвалидов - это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой. Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации. Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек - 3%. С 1 марта 2022 г. квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой. Основание: федеральный закон РФ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991
Эш бирүчеләр өчен эш урыннары квоталау турында
Инвалидлар өчен эш урыннары квоталау - эш бирүчеләрнең инвалидлар өчен эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычы. Квота –эш бирүче эшкә урнаштырырга тиеш инвалидлар өчен минималь эш урыны. Хезмәткәрләренең саны 35 кешедән арткан Татарстан Республикасы эш бирүчеләренә хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 2%, 100дән артык кешегә 3% күләмендә квота билгеләнгән. 2022 елның 1 мартыннан инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнгән квота нигезендә инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергән очракта эш бирүче тарафыннан башкарылган дип санала. Нигезе: «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 1032-1 номерлы РФ Федераль законы, 19.04.1991
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН